正常病假的期限根据劳动者的工作年限和在本单位的工作年限来确定，具体规定如下：
在本单位工作年限五年以下的，病假期限为三个月。
在本单位工作年限五年以上的，病假期限为六个月。
在本单位工作年限五年以下的，病假期限为六个月。
在本单位工作年限五年以上十年以下的，病假期限为九个月。
在本单位工作年限十年以上十五年以下的，病假期限为十二个月。
在本单位工作年限十五年以上二十年以下的，病假期限为十八个月。
在本单位工作年限二十年以上的，病假期限为二十四个月。
此外，如果劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，用人单位应当给予三个月到二十四个月不等的医疗期。
综上所述，正常病假的期限一般为三个月到二十四个月，具体期限取决于劳动者的实际工作年限和在本单位的工作年限。请病假时，劳动者需要提供具有合法资质的医疗机构的病情证明和医嘱证明，并按照单位规定办理请假手续。
