婚丧假是指劳动者本人结婚或直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时依法享受的假期。在这期间，用人单位应如数支付劳动报酬。
具体规定如下：
职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1至3天的婚假。
员工享受婚假的前提是达到民法典规定的结婚年龄，且与配偶正式办理结婚登记手续。
职工直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，单位应根据具体情况，酌情给予1至3天的丧假。
如果职工死亡的直系亲属在外地，职工本人去外地料理丧事，单位还可以根据路程远近，另外给予路程假。
-有些地方规定，岳父母和公婆死亡时也可给予丧假。
婚丧假是劳动者的法定权利，用人单位应依法保障劳动者的这一权益，不仅体现了对劳动者的精神抚慰，也是对其权益的保护，有助于调动劳动者的积极性。
