禁业协议，也称为竞业禁止协议，是 劳动合同中的一项约定。它是指用人单位与劳动者之间签订的，关于禁止劳动者在离职后的一段时间内，从事与原企业有竞争关系的工作或业务的协议。这种协议旨在保护企业的商业秘密和核心竞争力，防止员工离职后将企业的机密信息泄露给竞争对手。
禁业协议通常包括以下内容：
协议中会明确约定劳动者离职后需要遵守的禁业期限。
协议会具体规定劳动者离职后不能从事的行业、业务领域或竞争公司。
在某些情况下，用人单位可能会在协议中约定在禁业期限内按月给予劳动者一定的经济补偿。
如果劳动者违反禁业协议的约定，需要按照协议约定向用人单位支付违约金。
禁业协议在《中华人民共和国劳动合同法》中有明确的规定，适用于负有保密义务的劳动者，如高级管理人员、高级技术人员和其他知悉企业商业秘密的人员。禁业协议必须在合法、合理且符合公平原则的基础上制定，否则可能因违反法律规定而产生纠纷。
