干部身份在中国社会体系内具有一定的重要性，尤其在国有企业、事业单位和政府部门中。以下是干部身份的一些主要作用：
作为录用公务员或进入事业单位的基本条件之一。
在单位之间或城市之间人才流动时，干部身份是必备条件之一。
拥有干部身份才能参与职称评定，职称与工资直接相关。
提干或晋升干部时，干部身份是基本材料之一。
干部的工龄通常从拥有干部身份开始计算，影响退休福利等。
拥有干部身份的人在养老保险方面可能享有更高的待遇。
干部的薪酬待遇和各类保险福利通常与干部身份挂钩。
干部身份有助于在职业资格考试中加分，是某些职位晋升的必备条件。
干部身份的人员通常具有更高的管理职责和决策权限。
干部需要承担更多的责任和压力，推动单位的发展和进步。
在档案履历表中，干部具有行政级别，而群众则没有。
在一些城市如深圳，拥有干部身份是入户等现实问题的必要条件。
需要注意的是，干部身份在私企和外企中可能不那么重要，因为这些企业通常不强调干部身份，而是更注重个人的专业技能和工作表现
