根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资发放时间有以下几种情况：
北京市、上海市、天津市等地规定，工资应当每月向劳动者支付一次。
《劳动法》第五十条也规定，工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人。
如果实行周、日、小时工资制，则工资可以按周、日、小时支付。
对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
工资支付日期遇法定休假日或者休息日的，应当提前在最近的工作日支付。
建议
劳动合同中明确约定：劳动者与用人单位应在劳动合同中明确约定工资发放的具体日期，以避免因支付时间不明确而产生纠纷。
留意行业特点：不同行业，如零售业和餐饮业，可能会有不同的工资发放周期，劳动者应注意了解所在行业的相关规定。
及时维权：如果用人单位未按照约定时间支付工资，劳动者可以通过劳动监察投诉或申请劳动仲裁等途径维护自己的合法权益。
