月薪的计算并不是简单地按照30天或31天来算，而是以 21.75个工作日为计量基础。这个计算方式是基于《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，考虑到一年中大约有250个标准工作日，再加上11个法定假日，总共是261天，因此平均每个月约为21.75个工作日。
具体计算公式如下：
1. 月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12个月 = 21.75天
2. 日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数
3. 小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）
因此，在计算月薪时，应该将每月的工资除以21.75天，而不是30天或31天。这样的计算方式更符合《中华人民共和国劳动法》的规定，并且能够更准确地反映员工的实际工作时间。
