国内常用的三种伤残鉴定标准如下：
1. 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）：
发布单位及主管：由国家质检总局发布，人力资源和社会保障部主管。
适用范围：适用于职工工伤以及职业病导致的伤残鉴定。只要是因工作原因受伤，经当地的人力资源和社会保障局完成工伤认定后，便可依据此标准进行伤残评定。
评残条目：共有530项。
特点：通常被认为是三种标准中相对较宽松的，对于一些在其他标准下可能难以评上伤残的情况，按照此标准可能会评定出相应的伤残等级，其目的是为了更好地保障职工的权益。例如，对于胸锥体压缩性骨折，按照此标准可能评定为9级伤残。
2. 《人体损伤致残程度分级》（GB/T 31147-2017）：
发布单位及主管：由最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部联合发布，司法部主管。
适用范围：除职工工伤外，适用于所有的人身损害致残程度等级鉴定，包括道路交通事故受伤人员伤残鉴定、刑事案件的伤残鉴定、非因职工工伤的伤残鉴定、普通伤害案件的伤残鉴定、其他意外伤害的伤残鉴定等，是目前国内应用范围最广的标准体系。
评残条目：有400条。
特点：该标准在制定时参考了工伤标准，其科学性和规范性较高，对于伤残的评定更加综合和全面。比如对于一些较为轻微的损伤，在该标准下可能需要满足更多的条件才能评定为伤残。
3. 《人身保险伤残评定标准》（JR/T 0083—2013）：
发布单位及主管：由中国保险行业协会联合中国法医学会发布。
适用范围：适用于意外险产品或包括意外责任的保险产品中的伤残保障。
评残条目：281项。
特点：伤残等级分类：1级到10级，1级最重，10级最轻，从100%到10%依次递减。被称“行标”，鉴定标准比较严格，适用于非工伤意外导致的伤残，保险公司的意外险会用这个标准来定伤残。
建议：
如果是因工作原因受伤，应当选择《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行伤残评定。
如果涉及到人身损害致残程度等级鉴定，包括道路交通事故、刑事案件、普通伤害案件等，应当选择《人体损伤致残程度分级》。
如果是保险产品中的伤残保障，应当选择《人身保险伤残评定标准》。
不同的评残标准适用于不同的领域和情况，选择合适的评残标准对于确保伤残等级的公正性和准确性至关重要。
