当村干部发生工伤时，可以采取以下途径寻求帮助和解决问题：
乡镇劳动争议调解委员会熟悉当地情况，能够高效地协调解决工伤问题。这是一个很好的选择，特别是如果工伤发生在乡镇一级。
司法所在调解纠纷方面具有经验和专业知识，也能提供有用的建议和帮助。
如街道、乡镇设立的调解组织，这些组织通常负责处理基层的纠纷和争议。
职工发生工伤事故后，应向社会保险行政部门申请工伤认定。具体负责部门通常是当地的人力资源和社会保障局。
在工伤认定之后，如果需要进行劳动能力鉴定，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
如果与用人单位在工伤赔偿上有争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果对仲裁结果不服，可以进一步向人民法院提起诉讼。
建议
及时申请：发生工伤后，应尽快向相关部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身权益。
准备材料：申请工伤认定时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料，确保材料齐全。
咨询专业人士：在处理工伤问题时，可以咨询当地的法律援助机构或律师，以获得更专业的法律帮助。
通过以上途径，村干部可以有效地寻求工伤问题的解决。
