鞋店的人员配置通常包括以下几种岗位：
负责鞋店的整体管理和运营工作，包括员工管理、销售目标制定、库存管理等。
需要保持良好的业务水平和销售技巧，全面监督员工的工作表现，并负责员工的培训和绩效评估。
负责鞋店的销售工作，包括产品介绍、顾客咨询和推销等。
销售人员需要具备良好的销售技巧和服务意识，能够主动与顾客交流，提供专业的购买建议，促成销售交易。
负责鞋店的库存管理工作，包括产品验收、上架和补货等。
库管人员需要保持良好的条码管理和货架陈列，确保鞋店的库存充足和整洁有序。
协助店长管理门店日常运营工作，负责团队建设、员工培训等。
负责品牌推广和市场营销等工作。
负责向顾客推销商品、回答顾客疑问、提供服务等。
负责接待顾客、推销产品、解答顾客疑问等，是门店的销售核心力量。
负责收银、开具发票、处理退换货等工作，维护店内正常的收银秩序。
负责仓库管理、货物出入库、盘点库存等工作，保证仓库物品的安全和准确性。
负责财务核算、店铺的财务管理工作。
负责处理顾客投诉、建议，提供售后服务，维护客户关系。
负责门店的清洁卫生工作，保持店内环境整洁。
负责门店的安全保卫工作，防范盗窃、维持秩序。
这些岗位共同协作，确保鞋店的日常运营顺利进行，提供优质的顾客服务和产品展示。根据店铺的规模和业务需求，人员配置可能会有所不同。
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