去国外工作主要有以下几种途径：
央企作为国家的重点国有企业，经常会有外派员工到全球各地工作。这种方式的优点是安全保障较好，但对外派员工的选拔较为严格，且海外管理较为严厉，限制条款较多，例如不能办理绿卡。
一些国际公司在国内招聘员工，并会外派到全球各国。这种方式下，员工可以执行国外工资加海外补贴的机制，收入较为可观。此外，也有机会成为外企里的国际化员工，享受国际公司的国际员工待遇，薪资待遇非常高。
例如，政府部门或某些特定行业（如WJ部门、报社记者等）会外派员工到国外工作，他们通常执行海外补贴政策，工资比国内高，但一般不会像企业员工那么高。
通过劳务输出公司到国外打工是一种常见的方式。劳务公司会与国外雇主签订合同，并为国内劳动力提供劳务输出服务，包括签证申请、机票预定、住宿安排等。这种方式需要选择有资质的劳务公司，以避免上当受骗。
通过职业移民的方式出国工作，即以移民签证的形式出国。这种方式不仅适用于想长期在国外工作的人，也适用于后期有移民打算的人。职业移民公司可以代为办理移民手续，但需要支付额外费用，且条件通常比劳务输出更高。
有些人通过自己的网络或招聘网站找到国外的工作机会，然后自行办理签证和其他手续。这种方式需要个人具备较高的语言能力和专业技能，同时承担更多的风险和成本。
一些留学或交换项目也提供出国打工的机会。例如，大学的国际学生办公室或国际交流中心可能会提供兼职或实习机会，帮助学生获得工作经验和文化交流的机会。
某些国家允许持打工度假签证的人在当地兼职工作。这种方式的工作时间和薪酬通常有限制，并且需要在签证申请时进行申报。
建议
选择正规渠道：务必选择有资质的劳务派遣公司或职业移民公司，避免上当受骗。
明确目标和计划：在出国前，明确目标国家和工作类型，了解相关签证政策和工作许可要求。
提升语言能力：大多数发达国家要求申请者具备基本的语言能力，提前准备语言考试是必要的。
做好充分准备：包括体检、公证、无犯罪记录证明等，确保所有手续齐全。
建立人脉网络：利用学校就业中心、国际学生项目、教授推荐等渠道，拓宽求职和人脉。
通过以上途径和准备，可以更加顺利和安全地实现出国工作的目标。
