申请产假需要遵循以下手续：
向单位（企业）人事部门咨询产假事项，明确所需证明材料、请假时间、手续等。
根据单位请假相关规章制度，填写产假请假条，并上交证明资料及领导签字批准。
提供生育相关证件，如身份证、结婚证、准生证、生育证等。
根据公司政策，可能还需要提交其他资料，如工作交接单、产检报告、医院诊断证明等。
请假得到批准后，可以进行休假；休假完成后，需向单位递交结束产假的申请，并及时完成销假手续。
示例流程
向单位人事部门咨询产假具体事项，了解所需资料及请假流程。
填写产假请假条，附上所有相关证件（如结婚证、准生证、身份证等），并提交给直接上级或人事部门。
等待上级或人事部门签字盖章，完成审批流程。
获得批准后开始休假，休假结束后，按单位要求及时提交销假申请。
注意事项
提交的产假申请及相关材料应真实有效，以免影响休假权益。
若产假期间需要提前复工或延长休假，应及时向单位提交相关申请并说明情况。
以上流程和所需材料可能因单位政策或地方规定有所不同，建议提前与单位人事部门确认，以确保流程顺利进行。
