股权激励,也称为期权激励,是企业为了 激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。它通过附条件给予员工部分股东权益,使员工具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,帮助企业实现稳定发展的长期目标。
股权激励的主要形式包括:
赋予员工在未来一定时期内以预定价格购买公司股票的权利。
在满足一定条件下授予员工一定数量的公司股票,但在限制期内员工不能随意处置。
员工享有公司股票价值增长的权益,但不实际拥有股票。
股权激励不仅能够吸引优秀人才,留住关键员工,还能激发员工的工作积极性和创造力,提高公司的管理效率和市场竞争力。
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