新进员工通常需要提供以下材料：
一份详细记录个人教育背景、工作经验和技能的材料。
用于核实个人身份。
证明个人的教育背景和所获得的学位。
如果员工具备特定的专业资质或等级证书，需要提供复印件。
由学信网打印的学历验证报告，特别针对大专以下学历的员工。
由原单位提供，证明员工已经与之前的雇主解除了劳动关系。
通常需要3张，用于制作员工证件或档案。
如果员工已经拥有社保卡或住房公积金卡，需要提供复印件。
由区级以上正规公办医院出具的入职体检表，或三个月以内有效的健康证明。
记录员工面试表现的评价表。
员工填写并提交的详细入职信息表。
员工对入职后职责和行为的承诺。
一式两份，由员工和公司签署。
记录员工入职后的薪资和相关福利待遇。
例如无犯罪记录证明、背景调查表等，具体需求可能因公司和职位而异。
建议新进员工在入职前仔细准备和核对所有必需的材料，以确保流程顺利进行。
