应发工资是指 劳动者在提供正常劳动的情况下，用人单位根据劳动合同约定或劳动法律规定应当支付给劳动者的工资报酬。这包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，是劳动者应当获得的全部工资性收入。
具体来说，应发工资的计算方法如下：
应发工资 = 基本工资 + 岗位工资和薪级工资 + 奖金 + 津补贴 + 加班加点工资 + 特殊情况下支付的工资 - 劳动者因个人原因缺勤或旷工造成的工资或者奖金减少的部分。
应发工资是税前工资，即交纳个人所得税之前的总工资，可以直接拿来套用国家税法进行计税。与之相对的是实发工资，即扣除了个人所得税、社会保险和住房公积金等扣除因素后，员工实际收到的工资总额。
建议在签订劳动合同时，用人单位和劳动者应明确约定应发工资的具体构成和支付方式，以避免后续产生纠纷。
