在澳大利亚，应届毕业生的定义通常与学年的结束时间相对应。具体来说，如果学生在澳大利亚的大学中完成学业并在7月毕业，那么他们通常会被视为当年的应届毕业生。这是因为澳大利亚的学年一般从一月开始，7月是学年的中间节点，毕业生在这个时候完成学业后，可以开始寻找工作或继续深造。
对于国内毕业生，应届生的定义可能会有所不同。一般来说，应届毕业生指的是在某一特定毕业年份内，即将毕业或已经毕业的大学生，并且在择业期内未上过社保的大学生。择业期的具体时长可能因地区而异，但通常为2年，有些地区可能为3年。此外，如果毕业生的档案中已经有社保记录和工资关系，那么他们可能不再被视为应届毕业生。
对于海外留学生，应届生的身份界定则相对灵活一些。根据教育部留学中心的规定，留学生是否为应届生的最终界定权在于用人单位。一般而言，留学生在毕业后的两年内未签订劳动合同，并且没有职工社保缴纳记录，那么他们仍可以被视为拥有应届生身份。如果留学生在毕业两年内缴纳了社保，那么他们可能就不再被视为应届毕业生。
综上所述，澳洲毕业生的应届生身份主要取决于他们完成学业的年份以及是否在择业期内缴纳社保。对于国内毕业生，择业期内的未就业状态是判断应届生身份的关键。而对于海外留学生，用人单位是否认定他们为应届生则更加灵活，主要看他们是否在毕业后两年内未缴纳职工社保。
