福利工资通常包括以下几种补贴:
餐补:
企业为员工提供的用于就餐的补贴。
交通补贴:企业为员工提供的用于上下班交通的补贴,可以是现金形式或提供交通工具。
通讯补贴:企业为员工提供的用于通讯的费用补贴,如手机话费补贴。
住房补贴:企业为员工提供的住房相关补贴,可以是现金形式或提供住房资源如公租房、员工宿舍等。
根据企业业绩和员工表现,企业会发放年终奖金,有时甚至占到员工收入的30%—50%。
包括年假、病假、产假、事假、探亲假等,员工在休假期间仍可获得相应工资。
高温补贴和纳凉费:
在高温环境下工作的员工会获得相应的补贴。
取暖补贴:在寒冷地区冬季工作的员工会获得取暖补贴。
降温补贴:在高温环境下工作的员工会获得相应的补贴。
洗理补贴:企业为员工提供的用于个人卫生护理的补贴。
特困补贴:针对困难员工的补贴。
服装补贴:企业为员工提供的服装相关补贴。
子女教育补贴:企业为员工子女提供的教育相关补贴。
水电费补贴:企业为员工提供的用于支付水电费用的补贴。
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等,以及住房公积金。
为员工提供额外的医疗保险报销比例或范围。
如企业兴建的食堂、学校、幼儿园、浴室、俱乐部、电影院、图书馆等。
这些福利和补贴的具体内容和发放标准因企业而异,员工可以根据所在企业的具体政策了解详情。