仓库文员岗位可能因为以下原因吸引了一些人应聘：
随着电子商务和物流行业的快速发展，仓库管理员的岗位需求量逐渐增加。
仓库管理员在企业的供应链管理中起着关键作用，通过合理的仓库管理可以降低库存成本，提高物流效率。
有些人可能因为对仓库管理感兴趣，愿意接受体力活与脑力活相结合的工作环境。
仓库文员通常从事文字工作，有机会升职到管理层，且工作环境相对稳定，社会地位较高。
尽管仓库文员岗位可能属于低学历人群就业的首选，但随着教育水平的普遍提高，一些有更高学历背景的人也可能选择应聘。
有些应聘者可能因为家庭条件较好，不需要为了生计而奔波，或者因为对社会定位不清晰，选择文员作为过渡工作。
具备一定的操作技能和管理能力的人可能更适合仓库文员岗位。
一些应聘者可能愿意接受体力劳动，并认为这有助于个人成长。
仓库文员通常有较为稳定的收入，对于寻求稳定收入的人来说是一个吸引点。
有些人可能对仓库的实际运作过程感到好奇，愿意尝试这样的工作。
需要注意的是，尽管有上述原因，仓库文员岗位也可能因为工作强度大、工作环境相对较差、需要经常盘点做账、容易出差错而被扣钱等因素导致人员流失，企业可能需要经常招聘以满足人手需求
