工作补助通常属于企业的福利费用科目,是企业为员工提供的额外福利,旨在改善员工的工作和生活条件,增强员工的归属感和工作积极性。在企业的会计体系中,这些补助会被归类到相应的科目中进行核算。
具体来说,在疫情期间企业确认并支付员工的工作补助时,会计分录可能如下:
```
借:管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相应科目)
贷:应付职工薪酬——职工福利费(补贴)
```
工作补助不属于工资的一部分,而是对员工特定费用的补偿或激励措施,通常不计入基本工资。工作加班时用人单位发给劳动者的补助是属于工资福利的组成部分,应该计入劳动者的工资总额当中。
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