100次浏览 发布时间:2025-01-17 20:55:24
根据我国劳动法的规定,劳动者在 入职当天开始就有工资。具体而言,无论是月薪制还是日薪制,劳动者在提供了劳动之后,就应当获得相应的工资报酬。
此外,即使劳动者的工作时间不足一个月,但只要实际工作了,用人单位也应当按照约定的工资标准支付工资。
因此,劳动者在入职后,无论是工作一天还是多天,都有权获得相应的工资报酬。用人单位不得无故拖欠或克扣工资。
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