士官转业安置的工作主要涉及以下几种类型：
学校：包括中小学等，主要从事行政后勤等岗位，工作稳定，有寒暑假，工作时间规律。
医院：从事后勤保障工作，如物资管理、设备维护等，工作稳定，福利较好。
政府部门：包括乡镇基层单位等，从事行政辅助性工作，如平安办、党政办等办公室主任岗位。
国家电网：从事电网运维、营销等部门工作，待遇好，福利丰厚，职业发展前景清晰。
烟草公司：从事物流配送、专卖管理等岗位，薪资水平较高，工作压力相对不大。
其他国有企业：如地方管理的国有企业，可能涉及各种不同的岗位。
工勤编制：主要是一些机关单位的辅助性工作，如机关工勤驾驶员、后勤服务等，身份为机关下属的事业单位职工。
公安部门下属的事业编制警察。
城管部门下属的城管执法大队城管队员。
各级行政机关部门的事业编制工勤岗位。
建议
稳定性：事业单位和国有企业通常较为稳定，尤其是国有企业，虽然存在一定风险，但整体福利和发展前景较好。
工作压力：如果希望工作轻松一些，可以考虑事业单位的行政后勤岗位或国有企业的非核心岗位。
职业发展：在事业单位和国有企业中，可以通过竞聘等方式，逐步转到管理岗位或专业技术岗位，享受更好的待遇和发展前景。
根据以上信息，士官转业安置的工作选择较为多样，可以根据个人兴趣、能力和发展方向，选择最适合自己的岗位。
