监狱中的劳动报酬，通常被称为劳动报酬而非工资，其数额因多种因素而异，包括地区、工种、服刑人员的劳动表现等。以下是一些具体信息：
南方地区：劳动报酬通常在50至300元/月之间，一些发达城市的监狱甚至可能更高，达到两三千元/月。
北方地区：劳动报酬相对较低，多在20至180元/月之间，一些偏远地区的监狱可能低至几十元/月。
技术工种：如电工、钳工、车工等，由于需要特定技能和经验，劳动报酬相对较高，一般可达200元/月左右。
普通工种：如服装加工、手工装配等劳动密集型工作，劳动报酬较低，一般每月在70至200元之间。
新入监服刑人员：通常从事简单工序，报酬较低，每月可能在70至80元之间。
积极劳动：服刑人员如果积极劳动并认真接受教育和改造，可能会获得更高的劳动报酬，甚至可能接近300元/月。
职务：担任事务犯等岗位的服刑人员，报酬可能达到200-300元/月。
监狱政策：不同监狱的管理政策和劳动报酬发放标准不同，通常由省级监狱管理部门制定并执行。
补贴和福利：一些服刑人员可能还会有岗位津贴、值班补贴、艰苦地区补贴等额外收入，综合收入可能较高，如某些案例中的8800元/月。
需要注意的是，监狱中的劳动报酬并不是传统意义上的工资，而是作为一种激励机制，鼓励犯人积极参与劳动改造。此外，根据《中华人民共和国刑法》的规定，被判无期徒刑的犯人没有工资可拿，但所有有劳动能力的服刑人员都应当参加劳动并获得相应的劳动报酬。
综上所述，监狱中的劳动报酬因多种因素而异，普遍较低，但在一些情况下，通过积极劳动和担任技术工种等方式，服刑人员可以获得相对较高的报酬。
