100次浏览 发布时间:2025-01-18 05:03:25
根据《工资支付暂行规定》第九条,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。这意味着, 用人单位必须在员工离职当天结清其工资,而不论离职手续和工资发放日是否在同一天。
尽管一些地方可能有更详细的规定,例如江西要求离职后五个工作日内结清工资,但这些规定并不改变《工资支付暂行规定》中的基本要求。
如果用人单位未能在离职当天结清工资,员工有权要求支付拖欠的工资,并可以通过劳动仲裁等途径维护自己的权益。
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