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计薪方式是指计算薪水的方法,主要分为 计时和计件两种。此外,根据不同的薪酬管理需求和实际情况,还可以采用其他一些计酬方式,例如按时计酬、按件计酬、按绩计酬、基本工资加提成、奖金、补助和扣款等。

具体来说,计时工资是根据员工的实际工作时间和工资等级以及工资标准来核算和支付劳动报酬。而计件工资则是按照员工实际生产合格产品的数量和预先规定的计件单价来计量和支付劳动报酬。

在实际操作中,企业可以根据自身的特点和需要,选择适合的计薪方式,以便更好地激励员工,提高工作效率和质量。