婚假的有效期通常由各个用人单位根据自身情况来制定。以下是一些常见的婚假有效期规定：
有些单位可能规定婚假必须在领取结婚证后的一定时间内休完，如三个月、半年或一年等。
有些单位对婚假的有效期没有明确规定，在这种情况下，员工可以与单位协商确定婚假的休假时间。
婚假应当一次性休完，不宜在领取结婚证后较长时间后休。
在婚假和路程假期间，工资照发，带薪休假。
根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天的法定婚假。
职工经与用人单位协商，可以一次性休婚假，也可以分段休婚假。
请注意，这些规定可能因地区和单位而异，建议您查阅您所在单位的员工手册或劳动合同以获取具体信息。
