部队的考评计算通常依据一系列标准和要素进行量化评分，这些标准和要素可能包括军龄、职务等级、奖励情况、教育培训状况等。以下是一些基本的考评计算方式：
每满一年军龄计1分。
半年及半年以内计0.5分。
半年以上计1分。
正团级计68分，副团级计58分。
正营级计50分，副营级计44分。
正连级计38分，副连级计34分。
排级计30分。
平时立三等功计3分。
平时立二等功或战时立三等功计8分。
平时立一等功或战时立二等功计13分。
被大军区级以上单位授予荣誉称号或战时立一等功计18分。
任现职级年限每满1年计2分。
边远艰苦地区或特殊岗位工作年限。
教育培训情况。
执行全国性抢险救灾等特殊任务时立功的，参照战时立功计分。
多次受奖励的，只按最高奖励等次计分一次。
部队军体考核标准分为7级，依据体能测试成绩评定。
文化科目考试得分与军事共同科目考核得分相加，并考虑政策加分。
具体的考评细则可能因部队类型、任务要求等因素有所不同，以上信息仅供参考。
