社保款的入账方式主要有两种：
使用公司社保费用的固定账号直接将费用转入银行账户。
先将费用转入公司的银行账户，再根据费用用途转入社保账户。
具体的会计分录处理如下：
计提社保费用（企业部分）：
```
借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用等
贷：应付职工薪酬——社保
```
缴纳社保费用（包括企业和个人部分）：
```
借：应付职工薪酬——社保
贷：银行存款
其他应付款——代扣员工保险（个人部分）
```
发放工资时（代扣个人社保费用）：
```
借：应付职工薪酬——工资（应发数）
贷：其他应付款——代扣员工保险（个人部分）
```
结转单位部分社保费（根据费用所属部门计入相关科目）：
```
借：管理费用——社会保险费（根据费用所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——社保（单位部分）
```
收到员工交的社保款（单位承担部分和个人承担部分）：
```
借：管理费用/制造费用/销售费用——社保统筹（单位承担部分）
其他应收款——社保统筹（为个人垫付部分）
贷：银行存款/现金
```
中介机构代缴社保：
企业角度：
```
计提社保：
借：管理费用等科目
贷：应付职工薪酬—社保
打款给中介机构：
借：其他应收款—中介机构
贷：银行存款
缴纳社保：
借：应付职工薪酬—社保
其他应收款（个人负担部分）
贷：其他应收款—中介机构
```
中介机构角度：
```
收到款项：
借：银行存款
贷：其他应付款
代为缴纳：
借：其他应付款
贷：银行存款
```
请根据实际业务情况选择合适的入账方式，并确保会计分录准确反映企业的财务状况。
