补发工资可以按照以下步骤进行：
首先，您需要主动与用人单位的人力资源部门或财务部门取得联系，说明漏发或错发工资的情况，并提供相应的证明材料，如考勤记录、工资条等。
与用人单位协商确定补发工资的具体时间和方式，一般可以通过银行转账或现金发放的方式进行。
提交补发工资的申请，并提供必要的证明材料，如工资单、银行流水、合同等，以便进行申请和审核。
与雇主协商后，确认补发工资的时间和方式，确保按照约定进行发放。
补发工资需要按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。如果补发的是以前数月的工资，可以分推到所属月份，与原来的月工资合并计算应缴个人所得税，扣除已缴纳的个人所得税，即为应补缴的税款。
根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人应于取得所得时缴纳个人所得税。因此，单位在补发工资时，应于补缴当月缴纳个人所得税。各地可能有具体规定，需按照当地规定执行。
