开除公职的时间主要 取决于被判刑人员的具体情况和所在单位的性质。以下是相关法律规定及判决结果的概述：
公职人员一旦被判刑，无论是故意犯罪还是过失犯罪，通常都会立即开除公职。具体操作时间可能因案件性质和单位内部流程等因素略有不同。
对于被判处缓刑的公职人员，一些单位可能会给予留用察看，而不是直接开除公职。但这种情况并不是普遍适用的，具体要看单位的规章制度和相关法律规定。
司法机关、银行、教育行业等单位的员工，一旦被定罪，无论是否缓刑，均需解除公职。
其他行政事业单位的员工，在未判处缓刑的情况下，也会被开除公职。
《中华人民共和国公务员法》第一百零八条规定，公务员主管部门的工作人员若违反规定构成犯罪的，将依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予处分或由监察机关依法给予政务处分。
《行政机关公务员处分条例》第十七条明确，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条指出，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分；被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
综上所述，公职人员被判处有期徒刑以上刑罚的，通常会立即开除公职，而缓刑人员是否保留公职则取决于所在单位的具体规定。建议在具体案件中，相关单位和人员应严格按照法律规定和内部规定执行，以确保公正和公平。
