房地产行业涵盖了多个职位，这些职位可以根据公司的部门设置和具体需求有所不同。以下是一些主要的职位类别及其相关职位：
开发总监：负责制定开发策略和计划，管理开发团队的工作。
项目经理：负责项目的实施和执行，协调各个部门的合作。
设计师：负责新项目的规划和设计工作，确保项目的设计满足市场需求。
总工程师（总项目经理）：负责整个项目的工程管理和技术决策。
工程部长：负责工程部门的日常管理和协调工作。
甲方代表（驻地工程师）：负责现场工程管理，包括土建、水暖电配套等。
项目工程师（暖通专业）、 项目工程师（洁净工程类）、 项目工程师（电气专业）：负责具体工程的技术工作。
主管设计方面的副经理：负责设计部门的整体工作。
文员和 助理：协助设计人员进行日常工作。
预算经理：负责项目的预算管理和成本控制。
预算员：负责具体的预算编制和核算工作。
销售总监：负责制定销售策略和目标，管理销售团队。
销售经理：负责销售团队的管理和销售目标的达成。
销售代表：负责与客户沟通，介绍房屋信息，签署销售合同。
客户经理：负责与客户建立关系，提供售后服务。
置业顾问：负责为客户提供购房咨询和服务。
案场主管：负责案场的管理和销售活动的组织。
市场总监：负责制定市场营销策略和计划，管理市场部门。
市场专员：负责市场调研、推广等工作。
品牌经理：负责房地产企业的品牌建设和推广。
物业管理经理：负责管理和维护房地产资产，处理日常运营和租户关系。
物业水暖工、 电工：负责物业设施的日常维护工作。
工程预算员：负责物业项目的预算和成本控制。
法务人员：负责处理公司的法律事务和合同审核。
办公室文秘：负责日常行政事务和文件管理。
前台接待文员：负责接待来访客户和日常行政工作。
保洁员：负责物业和办公环境的清洁工作。
首席执行官（CEO）：公司的最高领导者，负责公司的整体战略和管理。
总经理：负责公司的日常运营和管理。
常务副总、 总经理助理：协助总经理进行公司管理和决策。
这些职位涵盖了房地产项目从开发、设计、施工、销售到物业管理等各个环节，每个环节都需要专业的人才来支持和执行。根据公司的规模和业务需求，还可以设置其他相关职位，例如市场分析师、人力资源经理、财务分析师等。
