劳动分红是指企业在向劳动者支付了工资之后，再将一定比例的利润或超额利润作为对劳动者劳动贡献的回报，分配给劳动者的制度。它通常表现为员工根据企业的盈利状况和事先制定的规则，按一定比例分享企业的利润。劳动分红不仅是对劳动者劳动成果的回报，也是一种激励机制，旨在鼓励员工更积极地投入工作，提高生产效率，并体现员工与企业共享发展成果的理念。
劳动分红与奖金不同，奖金通常是对个人超额劳动的即时报酬，而劳动分红是基于企业整体利润的分配，以劳动者群体为对象。此外，劳动分红可能包括员工持有公司股份的情况，此时员工不仅可以获得工资，还能分享公司成长和盈利的成果。
需要注意的是，劳动分红属于工资薪金所得，根据个人所得税法的相关规定，它是要计入个人所得并缴纳相应税款的
