肇庆的生育津贴标准主要根据以下因素确定：
生育津贴的计算基础是职工生育或施行计划生育手术时，用人单位上一年度的职工月平均工资。这个平均工资是通过将单位上一自然年度所有参保职工的月缴费工资相加，再除以参保职工总数来计算的。
具体的假期天数根据生育类型（如顺产、难产、多胞胎生育等）和当地的具体规定而定。例如，顺产的假期天数为98天，难产则增加30天，生育多胞胎每多一胎增加15天等。
对于失业人员，生育津贴的计算基础是失业人员生育或施行计划生育手术时，参保地上上年度全口径城镇单位就业人员的月平均工资。对于本年度新参保的用人单位，生育津贴则以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。
具体计算示例
以在职参保女职工小李为例，如果其所在用人单位上年度职工月平均工资为5000元，顺产假期为98天，那么小李的生育津贴计算如下：
\[
生育津贴 = \frac{5000}{30} \times 98 = 16333.66 \text{元}
\]
建议
了解当地政策：不同地区的生育津贴标准可能有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
保留相关证据：职工在申请生育津贴时，应保留好所有相关的工资单和缴费记录，以便在需要时能够提供证明。
希望以上信息对您有所帮助。
