当您遇到工资被盗的情况，您可以采取以下步骤进行处理：
如果工资被盗涉及金额较大，构成盗窃罪，您应该立即报警，由警方根据调查情况依法处理。
如果工资被盗是由于单位内部问题，比如员工被错误地支付给了他人，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果对仲裁结果不满意，您可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
在仲裁或诉讼过程中，您可以要求除全额支付工资外，还可能获得相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
在采取任何行动之前，请确保收集所有相关证据，如劳动合同、工资账单、银行转账记录等。
如果情况复杂，建议咨询专业律师以获得更具体的指导和建议。
请根据具体情况选择合适的处理方式，并确保遵循当地法律法规。
