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职务行为是指 工作人员行使职务的行为,是履行职责的活动,与工作人员的个人行为相对应。具体来说,职务行为具有以下特点:

职权性:

国家机关工作人员根据法律赋予的职责权限实施的行为。

时空性:

国家机关工作人员在行使职权、履行职责的时间、地域范围内实施的行为通常都认定为职务行为。

身份性:

通常情况下,凡以国家机关工作人员的身份和名义实施的行为都是履行职务的行为。

目的标准:

国家机关工作人员为了履行法定职责和义务,维护公共利益而为的行为,通常都认定为是职务行为。

职务行为通常包括以下几类:

执行职务的行为:

指国家机关或国家机关工作人员执行职务的行为,这是职务行为的狭义定义。

行业从业者的职务行为:

除了国家机关工作人员外,其他行业从业者在其职权范围内实施的行为也属于职务行为。

在实际职务行为中,一般遵循以下标准:

职权标准:

国家机关工作人员根据法律赋予的职责权限实施的行为履行职务行为。超越职权的行为不是职务行为,不受法律保护。

时空标准:

国家机关工作人员在行使职权、履行职责的时间、地域范围内实施的行为通常都认定为职务行为。

身份标准:

在通常情况下,凡以国家机关工作人员的身份和名义实施的行为都是履行职务的行为。

目的标准:

国家机关工作人员为了履行法定职责和义务,维护公共利益而为的行为,通常都认定为是职务行为。

职务行为与个人行为的主要区别在于,职务行为是代表组织或机构进行的,具有法律上的权利和义务,而个人行为则是个人意志和行为的体现,通常不涉及组织或机构的权利和义务。