养老金并轨是指将中国的机关事业单位和企业职工的养老保险制度进行整合，以消除两者之间的养老金制度差异，实现公平和统一的养老保障。这一改革旨在促进社会公平，缩小不同群体之间的养老待遇差距，并有利于人才的合理流动和养老保险制度的可持续发展。
养老金并轨的主要内容包括：
将城镇职工基本养老保险与农村居民养老保险等不同体系进行对接，形成统一的养老保障体系。
改革后，机关事业单位人员和企业职工都需按个人工资的一定比例缴纳养老保险费，退休后根据缴费基数和年限领取养老金。
确保所有参保人员在退休后能够获得基本生活保障，消除城乡、行业之间的养老金待遇差异。
为了确保改革平稳过渡，设置了10年的过渡期，在过渡期内，机关事业单位人员的养老金发放逐步与企业职工接轨。
养老金并轨于2014年10月1日起正式实施，标志着中国养老保险制度改革的重大进展。至2024年10月，这一过渡期结束，标志着养老金并轨制度的全面实施和完成
